云南省孕嬰童協(xié)會(huì)副會(huì)長，愛好自行車、羽毛球等健身活動(dòng)。性格特征：誠信、堅(jiān)韌、開放、創(chuàng)新、熱情。

　　1、誠信：誠信是現(xiàn)代企業(yè)的黃金原則，也是立命之本。從和興順十余年的發(fā)展歷程可以看出，無論是上千家下游客戶還是上百家上游廠家，在行業(yè)內(nèi)都給予和興順給予羅總極高的評價(jià)，另外，從和興順的員工團(tuán)隊(duì)來看，既有從公司創(chuàng)立之初就一直跟隨公司發(fā)展了十多年的創(chuàng)業(yè)元老，還有大量五年、八年、十年以上的老員工，這些，充分說明羅總為人的誠信。

　　2、堅(jiān)韌：和興順創(chuàng)立至今已經(jīng)13年時(shí)間，期間遇到無數(shù)的困難和坎坷，無論是05年遇到的行業(yè)挑戰(zhàn)，還是08年進(jìn)入嬰童行業(yè)之初的種種艱難，抑或是內(nèi)部管理體系的不斷升級，每一次都是對于和興順對于羅總的生死考驗(yàn)，能夠順利突破自我實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，都得益于羅總堅(jiān)韌的品質(zhì)。

　　3、開放：無論是和興順的核心管理層還是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，沒有羅總的一個(gè)親戚朋友在，足以說明羅總“任人唯賢”的寶貴品質(zhì)，遇到公司發(fā)展的重大問題，羅總都能廣泛地集思廣益，傾聽各種不同的聲音，并以此來作為決策的依據(jù).

　　4、創(chuàng)新：在社會(huì)競爭日益激烈的大環(huán)境下，羅總積極探索新的經(jīng)營模式和管理體系，并努力提升個(gè)人和員工的綜合素質(zhì)，每年投入大量的財(cái)力物力用于員工培訓(xùn)，“鍥而不舍，敢為人先”就是羅總創(chuàng)新精神的真實(shí)寫照。

　　5、熱情：一流的團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要“統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一行動(dòng)”，但更需要有融洽、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，而這種良好的團(tuán)隊(duì)氛圍的中心就來自于羅總對于事業(yè)的熱情，對于團(tuán)隊(duì)的熱情。凡是公司大大小小的各項(xiàng)活動(dòng)，羅總都力爭參加，并且總是能夠不斷地以自己積極熱情的心態(tài)感染到每一位員工，使每一位員工對于和興順都產(chǎn)生了濃濃的家的感情，并延伸到了工作當(dāng)中。